Sėkmingai surengta pirmoji (imituojamo) įmonės maratono apdovanojimų ceremonija! Kovo 17-osios rytą įmonės konferencijų salėje tvyrojo šilta ir iškilminga atmosfera. Čia susirinko pirmininkas Zhou Fanglong, vykdomasis viceprezidentas Zhou Yupingas ir darbuotojai, dalyvavę pirmajame (imituotame) įmonės maratono renginyje. Apdovanojimų ceremonija buvo surengta laiku, tarp visų lūkesčių ir linksmybių. Ceremonijai vadovavo biuro direktorius Chen Furong, o visi apdailos darbuotojai dalyvavo kartu. Scena buvo tvarkinga, o atmosfera šilta.
Siekiant paskatinti visus aktyviai sportuoti ir mesti iššūkį sau, šis jubiliejinis bėgimo renginys numatė atitinkamus piniginius prizus pagal skirtingus kilometrus, visapusiškai patvirtinančius kiekvieno užsispyrimą, proveržį ir teigiamą požiūrį į drąsą mesti iššūkį trasoje.
Po apdovanojimo ceremonijos pirmininkas Zhou Fanglong pasakė kalbą. Jis teigė, kad šiame renginyje pamatė daug naujų veidų, o dar labiau džiaugiasi, kad daugelis darbuotojų ėmėsi iniciatyvos prasiveržti per save, mesti iššūkį ilgesnėms distancijoms ir sėkmingai bei saugiai įveikti lenktynes, pademonstruodami pozityvią ir atkaklią įmonės darbuotojų dvasią. Jis tikisi, kad kiekvienas iš bėgimo į darbą gali atsinešti užsispyrimo dvasią ir pasinerti į savo pareigas pilnesne būsena.
Vėliau kai kurie dalyvaujantys darbuotojai po vieną lipo ant scenos, dalijosi patirtimi ir sportinėmis žiniomis iš bėgimo, kurdami atpalaiduojančią ir nuoširdžią bendravimo atmosferą. Bėgimo komandos kapitonė Liu Mengsi savo kalboje teigė, kad būdama viena iš šio renginio tempo bėgikų, ji matė visų atkaklią ir drąsią sunkaus darbo dvasią. Tuo pačiu sveikiname ir visus susirinkusius, sėkmingai įveikusius lenktynes, o kviečiame visus aktyviai prisijungti prie bėgimo komandos, tikintis, kad visi atkakliai bėgs ir sportuos.
Ceremonijos pabaigoje visi darbuotojai padarė grupinę nuotrauką, kurioje įamžino gražias šio renginio akimirkas. Šioje apdovanojimų ceremonijoje ne tik įvertinami konkursą baigę darbuotojai, bet ir parodoma teigiama bei sveika įmonės kultūra, dar labiau stiprinama komandos sanglauda ir įcentrinė jėga.
