Įsikūręs changxing ekonomikos ir technologijų plėtros zona, hongqi metrų (changxing) co., LTD. Yra užsiėmęs kaip įprasta. Darbo stotyje manometras neseniai gavo skambutį iš savo gimtajame mieste Chongqing. Jos mama pasakojo, kad šią mėnesį ji gavo 200 juanių. 
"Filialų bajorų kaupimo fondas"? Kas tai pragare? Kam tai? Klausykis, kas buvo pasakyta anksčiau.
"Kiekvieną mėnesį bendrovė iš savo atlyginimo išskaičiuoja 100 juanių, tada subsidijavo 100 juanių, mano motinos banko kortelę." Netrukus vienas iš pirmųjų, turinčių malonumą darbuotojams įmonėje, nuo metų pradžios kiekvieną kartą, kai motinos banko kortelė gauna pinigų, paskambins jam "kiekvieną mėnesį, pirmą mėnesį gavus, kai ji buvo labai laiminga , sakė paketą, negu kinų Naujieji Metai, kad jos raudonas vokas būtų laimingas. " 
Manometro reguliavimas buvo vienas pirmųjų žmonių, kuriems buvo suteiktas "1 + 1" gydymas.
"Filialinio dievobaimingumo 1 + 1" veikla kilo iš raudonosios vėliavos priemonės ir propagavo "namus ir kultūrą".
"Nuo 2014 m. Bendrovė integruotų" namuose ir kultūroje "į verslo kultūrą įvairiais kanalais." "Darbuotojai migrantai yra pagrindinė darbuotojų jėga", - sakė kompanijos "Party branch" sekretorius li dongdong. "darbuotojų vaikams sukūrėme vasaros mokyklą jauniems migruojantiems paukščiams, o tada jie ateina į savo tėvus. Nors darbuotojų tėvai daugiausia gyvena savo gimtajame mieste," filialų dievobaimystės "1 + 1 "gali gauti senus žmones gauti fiksuotą pajamų kiekvieną mėnesį, o taip pat jaustis vaiko palikuonystę.
Raudonosios vėliavos priemonėje jau dirba daugiau nei 70 darbuotojų tėvų, kiekvieną mėnesį gauna "filialo kaupimo fondą". Be to, gydymas padengs visų bendrovės darbuotojų tėvus, kurie, kaip tikimasi, kasmet išleidžia beveik pusę milijono dolerių už savo tėvų globą. Dėl raudonos vėliavos instrumento verslo kultūra nykščiu.
